Como você deve mostrar Treinamento de informática em seu currículo!

Em um mundo onde a segurança no emprego já não é garantia de muitas pessoas já estão percebendo o quanto é importante ter um currículo atualizado. Longe vão os dias em que você trabalha para um empregador por 30 anos, agora é um mundo cão come cão e em qualquer momento, qualquer um de nós poderia encontrar-nos na rua à procura de trabalho. Como um empregador eu percebo quão difícil pode ser a de manter o seu emprego empregados seguro em um mundo tão incerto quando você pode ter um cliente ir quebrou e não pagar centenas de milhares de dólares. Nenhum de nós é realmente seguro, até mesmo os empregadores podem encontrar-se à procura de um emprego.

No entanto uma das principais coisas que eu digo a todos da minha equipe é que você deve aproveitar todas as oportunidades que lhe é apresentada. Por exemplo, se um empregador lhe oferece para fazer algum treinamento, levá-lo de braços abertos, porque você nunca sabe quando pode ser oferecida, mesmo se você tiver que fazê-lo depois de horas. Espanta-me, neste dia e idade como algumas pessoas bater para trás o treinamento fazendo simplesmente porque eles são muito preguiçosos. Eu sei lidar com as forças de Defesa da Austrália, muitos ex-soldados têm a oportunidade de treinar antes de sair do serviço, mas espanta-me que muitos deles não têm a oportunidade de usar o dinheiro alocado para a formação deles.

Então, por que isso é importante ...

Empregadores de hoje também tem muitas pessoas a escolher no mercado de trabalho e obter notado em um mercado lotado pode ser difícil, mas não apenas para os candidatos, também para os empregadores também. Como um empregador, muitas vezes eu achar que é realmente difícil de saber um nível de competências pessoas apenas de seu currículo. A regra atual do polegar que está sendo veiculada em torno das agências de emprego é que o seu currículo deve ser apenas duas páginas a 3 páginas. Bem, uma das coisas que tenho encontrado é que é tudo muito bem para as agências de emprego para recomendar apenas 2 a 3 páginas, mas como um empregador que não me ajuda quando eu estou tentando diferenciar um potencial empregado para outro.

Uma das outras coisas que muitas agências dizem que é só colocar um resumo de sua formação ou treinamento em informática em seu currículo. Bem, deixe-me franco com você, você está vendendo a si mesmo curto, se você fizer isso. Uma das coisas que aprendi ao longo dos últimos cinco anos na construção de minha empresa de formação em informática é que nem todas as empresas de treinamento são os mesmos e não todo o treinamento destas empresas são os mesmos. Além disso, os empregadores querem ver que você foi treinado por, há quanto tempo você fez a sua formação e qualquer qualificação que você pode ter a partir deste treinamento.

Isso abre uma questão importante neste momento. Quando você realizar treinamento em informática no mercado de hoje, muitas vezes você vai simplesmente fazer cursos em que você recebe um certificado de participação. Por exemplo, você pode ter sido enviado pelo seu empregador a fazer um Microsoft Word 2003 Nível do Curso dia 1. Agora, como esse curso é simplesmente um curso de um dia e você não obter uma certificação do curso, você simplesmente obter um certificado de participação. Assim, uma questão importante chave que você deve abordar ao escrever o seu currículo é o de diferenciar claramente a sua certificação de cursos de formação.

Na indústria de computadores, existem muitas certificações diferentes disponíveis por exemplo, como um profissional de TI que você pode realizar as seguintes certificações -

Microsoft Certified Systems Engineer Certification (também conhecido como o MCSE)

Microsoft Certified Systems Administrator Certificação (também conhecido como o MCSA)

Microsoft Certified Database Administrator Certificação (também conhecido como o MCDBA)

CISCO Systems Engineer

Agora, se você é como a maioria das pessoas, você não tem nenhum interesse em TI certificações profissionais, mas há, de facto, não as certificações disponíveis, bem como a certificação Microsoft Office Specialist.

Então, como vamos mostrar a estes em um currículo ...

Quando você está desenvolvendo o seu currículo é sempre importante para mostrar ambas suas certificações eo treinamento computador que você tem feito. Sempre mostrar seus Certificações e depois do treinamento em que participou. A razão para isso é que seus Certificações suportar mais peso depois do treinamento por conta própria. Além disso, como você coloca suas certificações em certifique-se sempre que você colocar para baixo quando você realmente conseguiu a certificação também.

Por exemplo, eu iria documentar minhas qualificações desta forma -

Certificações Profissionais -

30 de julho de 2006 Microsoft Office 2003 Master Instructor Especialista

15 de junho de 2005 Microsoft Certified Desktop Support Technician

Exames de Certificação Profissional -

07 de julho de 2006 Microsoft Outlook Core Exam 2003

6 de julho de 2006 do Microsoft Access Core Exam 2003

5 de julho de 2006 Microsoft PowerPoint Core Exam 2003

4 de julho de 2006 Microsoft Excel Exame Especialista 2003

03 de julho de 2006 Microsoft Excel Core Exam 2003

02 de julho de 2006 do Microsoft Word Exame Especialista 2003

01 de julho de 2006 do Microsoft Word Core Exam 2003

12 de fevereiro de 2005 exame 70-271: Apoio Usuários e Solução de problemas de sistema operacional Microsoft Windows XP

10 de fevereiro de 2005 Exame 70-272: Apoio usuários e solucionar problemas de aplicativos desktop em um sistema operacional Microsoft Windows XP

Formação Profissional -

29 de maio de 2005 do Microsoft Word 2003 Nível 1 (One-on-One Training Personal Computer)

26 de maio de 2005 Microsoft Excel 2003 Nível 2 (One-on-One Training Personal Computer)

22-25 maio 2005 Microsoft Certified Desktop Support Technician
(One-on-One Training Personal Computer)

Uma das coisas que você precisa considerar ao escrever o seu currículo é ter a certeza de que, se uma de suas certificações profissionais vem com um logotipo que você usá-lo em seu currículo. A razão para isso é que a qualificação vai saltar para fora no leitor. Por exemplo, se você é um Microsoft Certified Systems Engineer e seu logotipo é a primeira coisa que vê, o empregador é mais provável para colocar o seu currículo na pilha para ser considerada. Uma das coisas que eu encontrei a minha própria experiência é que os empregadores inerentemente odeio ter que passar pelo processo de contratação de modo que o mais fácil você fazer isso por eles para notar que você está qualificado o mais provável é que você vai ser contratado. Eu certamente incentivar os meus alunos a colocar seu logotipo de certificação profissional no início do currículo tão perto de seu nome como possível, como este é o primeiro item um empregador vai olhar.

Quando você está entrando em suas certificações e seu treinamento você se comprometeram em seu currículo ter certeza de que você localizar esta informação antes de sua experiência profissional. Há um processo lógico para isso e que é, se os empregadores têm definido no anúncio de emprego que você deve ter experiência dizem que a Microsoft Word, e sua informação, educação é o primeiro, em seguida, eles serão capazes de assinalar esta fora em sua lista de verificação que você ter comprometem treinamento Microsoft Word.

Ver os empregadores estão procurando duas coisas e são -

1. A maioria dos empregadores preferem pessoas que tiveram treinamento formal ou têm algum tipo de certificado ou de certificação

2. Os empregadores também gostam de ver que você já teve experiência usando o aplicativo.

Se você já teve treinamento formal e você tem que mostrar primeiro, então você vai ser notado muito mais rapidamente. A outra vantagem em apresentar certificações seu primeiro computador e, em seguida, a sua formação, estamos dizendo para o empregador, olha eu sou uma pessoa certificada e essas pessoas dizem isso, mais eu tive treinamento formal.

Um dos últimos itens que você deve considerar ao criar o seu currículo é garantir que você demonstra em cada trabalho como você usou a sua qualificação ou habilidades que você aprendeu durante o treinamento no trabalho. Por exemplo, se os pedidos dos empregadores no anúncio de emprego e diz que você deve ter formação Advanced Word Microsoft você deve demonstrar como você tem usado o seu treinamento em cada trabalho.

Se um empregador me diz que eu quero alguém que tenha Formação Avançada Microsoft Word eu esperaria que a pessoa teria que algumas dessas habilidades -

1. Ser capaz de fazer uma mala direta e filtrar os registros na mala direta

2. Ser capaz de criar um modelo que alguém pode usar para preencher as informações usando os objetos de formulário

3. Ser capaz de utilizar campos e sabe os atalhos para criar, editar e manipular campos

4. Ser capaz de utilizar tabelas e formatar as tabelas

5. Ser capaz de controlar alterações em um documento e mesclar várias versões de um documento

Então, quando você escreve componente de emprego história do seu currículo você deve estar mostrando como você realmente fez algumas dessas tarefas em seu trabalho do dia-a-dia. Tenha em mente os empregadores não estão esperando que você vai fazer isso todo dia, mas você deve demonstrar claramente que você tem feito isso no passado.

Uma das outras coisas importantes para se lembrar é que quando você tiver realizado treinamento em informática no passado, seus formadores devem ter reforçado o fato de que você deve conhecer a sua terminologia chave e atalhos. Se você sabe que a sua terminologia chave, então você deve usar essa terminologia em seu currículo para demonstrar a compreender as exigências do trabalho. Se você não usar esta terminologia em seu currículo, então os empregadores não será capaz de determinar o que o seu nível de compreensão de verdade realmente é.

A linha de fundo é esta. Seu currículo é o seu anúncio a um empregador que diz, é por isso que você deve me contratar e que está nele para o empregador se contratar você e se você não vender-se então por que eles deveriam contratar você. Lembre-se de uma coisa, se um empregador vai contratar você, eles estão investindo em você como um negócio. Basta pensar, se o empregador contrata-lo para os próximos dez anos e que o trabalho é de US $ 50.000 por ano, você, como um empregado vai ganhar US $ 500.000. O que significa que o empregador quando ele contrata você está investindo US $ 500.000. Você realmente vale US $ 500.000? Se estiver, então provar ao empregador que você é.

Muitas vezes eu ouço as pessoas reclamando que não conseguem arranjar trabalho. Noventa por cento do tempo, é simplesmente porque a pessoa reclamando não é vender-se eficazmente para o empregador e, em muitos casos, especialmente no mercado de hoje é porque eles não estão demonstrando com clareza e eficácia as habilidades de computador que possuem a seu empregador....